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谷歌翻译：
Diversity：多样性
名词
例句：Equality and diversity should be supported for their own sake(应该为了平等和多样性本身而支持它们)
Diversity不仅仅是一个词汇，它代表了一种文化，更是一种价值观和世界观。这个词让我开始重新思考人生的意义，以及我们在社会中所扮演的角色。
人到中年，会考虑更多“价值”，什么才是最有价值的事情，什么样的生活才是自己想要的。我们常常面临两种评价体系的冲突：一是自我评价体系，二是社会评价体系。社会对一个人的评价，无论在哪里都是无法逃脱的，更是难以改变的。我们可以掌控和调整的，是自身的评价体系，是对自我价值的认知和确认。
对于我来说，Diversity很重要，我渴望体验不同的人生，尝试各种可能性，更希望通过创造来实现自我价值，所以我的个人评价体系中 diversity很重要。
过完年，年龄又增长一岁，焦虑又增加一分。在互联网这个行业，面临着“35岁失业危机”、“大厂”、“高P”、“年薪百万”等多重压力，好像“你没有这些就是失败”，好似你35岁之后就不应该找工作一样。
这些就是来自企业的不diversity部分。企业的diversity不仅仅是年龄部分，也包括很多其他，例如对职业gap的包容、对不同背景和经验的尊重，以及消除各种形式的歧视。这种多样性的文化，能够给予员工更多的自由和空间，激发创造力和创新思维。
国内企业没有diversity，主要还是因为这个社会评价体系的单一性，不够diversity。在当前的社会，进大厂、赚大钱、当大官、住大房子 才标志着成功人生，加不加班什么的无太所谓。底层基础，决定了上层建筑。
希望你我都能意识到 这种价值观是有毒的。
对我来说，Diversity的人生才是更好的人生，我应该努力去获取更多的diversity，工作的diversity是人生diversity的一部分，是很重要的一部分。
团队divervity也很重要。不同背景的人，对同一个问题的思考方式可能是不同的，也会各自擅长于不同的工作，可以让整个团队更完整。我也努力让整个团队更diversity，无论是团队构成 还是 大家所做的事情。1996 年纪录片《硅谷传奇》中乔布斯有句话：那些打造 Macintosh 的人同时是音乐家、诗人、艺术家、动物学家和历史学家，他们也是世界上最优秀的计算机科学家。
企业diversity属于企业文化部分，企业的diversity是由企业的包容性所决定的。当企业重视diversity，鼓励创新和不同观点的表达时，才能在激烈的市场竞争中保持活力和创造力。
企业diversity是由整个社会价值文化决定的，我们无法改变。如果不能放弃社会性评价，那么就区分开自我评价和社会性评价，或者干脆别去做这种同质化评价。